Big salary package : वॉशिंगटन डीसी। टेस्ला के शेयरधारकों ने कंपनी के सीईओ इलॉन मस्क के लिए एक रिकॉर्ड-ब्रेकिंग वेतन पैकेज को शर्तों के साथ मंजूरी दे दी है। यह पैकेज 1 ट्रिलियन डॉलर (लगभग ₹83 लाख करोड़) का है, जो मस्क को दुनिया का पहला ट्रिलियनेयर बना सकता है। वोटिंग में मस्क के 15% शेयर को छोड़कर 75% से अधिक शेयरधारकों ने इस प्रस्ताव के पक्ष में मतदान किया। पैकेज मंजूर होने के बाद मस्क ने शेयरधारकों का आभार व्यक्त किया और मंच पर पहुंचकर उत्साह में डांस भी किया।
Tesla Annual meeting starting now
https://t.co/j1KHf3k6ch— Elon Musk (@elonmusk) November 6, 2025
10 साल की अवधि वाले इस अभूतपूर्व कंपनसेशन एग्रीमेंट के तहत मस्क को 12 हिस्सों में स्टॉक ऑप्शन्स मिलेंगे, लेकिन फुल पेमेंट तभी होगा जब टेस्ला कुछ विशालकाय प्रदर्शन बेंचमार्क पूरे करेगी। इन शर्तों में कंपनी का मार्केट कैप $8.5 ट्रिलियन तक पहुंचाना, फुल सेल्फ-ड्राइविंग सॉफ्टवेयर के एक करोड़ पेड सब्सक्रिप्शन हासिल करना, और 10 लाख ह्यूमनॉइड रोबोट्स बेचना शामिल है। वर्तमान में टेस्ला की वैल्यू $1.40 ट्रिलियन है, जिसका अर्थ है कि पैकेज हासिल करने के लिए कंपनी को 466% की अभूतपूर्व वृद्धि की आवश्यकता होगी।
Elon Musk: What we’re about to embark upon is not merely a new chapter of the future of Tesla, but a whole new book and Optimus is a fundamental part of that
The scale of Optimus, like I said, that’s really going to be something else
I think it’s going to be the biggest product… pic.twitter.com/DKIbCnwSwN
— X Freeze (@XFreeze) November 6, 2025
Big salary package :
इस अवसर पर इलॉन मस्क ने टेस्ला के अगले बड़े उत्पाद, ऑप्टिमस ह्यूमनॉइड रोबोट्स पर विस्तार से बात की। उन्होंने दावा किया कि यह रोबोट “सेल फोन से भी बड़ा” उत्पाद होगा और हर इंसान को अपना पर्सनल रोबोट चाहिए होगा। मस्क ने कहा कि रोबोट्स सर्जन्स की जगह लेंगे, और सबसे महत्वपूर्ण, ऑटोमेशन और रोबोट आर्मी वैश्विक गरीबी को खत्म करने तथा अर्थव्यवस्था को नया आकार देने में बड़ी भूमिका निभा सकते हैं। उनका मानना है कि रोबोट्स इंसानों के कंधों से मेहनत का बोझ हटा देंगे।
Big salary package
मस्क ने स्पष्ट किया कि उन्हें यह $1 ट्रिलियन का पैकेज वेल्थ के लिए नहीं, बल्कि टेस्ला में अपने वोटिंग कंट्रोल को मजबूत करने के लिए चाहिए। उन्होंने कहा, “अगर मजबूत इन्फ्लुएंस न हो, तो मैं यह रोबोट आर्मी बनाने में कंफर्टेबल नहीं महसूस करता।” उनका उद्देश्य वोटिंग कंट्रोल इतना बनाए रखना है कि वे कंपनी को दिशा दे सकें, लेकिन अगर जरूरत पड़े तो उन्हें फायर भी किया जा सके। इस पैकेज को टेस्ला बोर्ड और कई समर्थकों ने मस्क को कंपनी के महत्वाकांक्षी लक्ष्यों को पूरा करने के लिए प्रेरित करने वाला बताया है।
Big salary package
हालांकि, कुछ विरोधी शेयरधारकों और पेंशन फंड्स ने इस पैकेज का विरोध किया है। उनका कहना है कि पुरस्कार का आकार बहुत बड़ा है, जिससे मौजूदा शेयरधारकों के शेयर्स का डाइल्यूशन होगा, साथ ही यह ‘की पर्सन रिस्क’ को भी बढ़ाता है। यह नया पैकेज 2018 में मस्क को मिले $56 बिलियन के स्टॉक-आधारित पैकेज जैसा है, जिसे डेलावेयर कोर्ट ने यह कहते हुए खारिज कर दिया था कि वोटिंग फेयर नहीं थी, जिसके खिलाफ टेस्ला अभी अपील कर रही है।
टेस्ला अब इलेक्ट्रिक वाहनों से हटकर रोबोटैक्सी और ह्यूमनॉइड रोबोट्स पर ध्यान केंद्रित कर रही है। मस्क ने जोर दिया कि अब रोबोट्स कारों से ज्यादा महत्वपूर्ण हैं। भले ही ये दावे अभी कल्पना ही लगते हैं, लेकिन टेस्ला का मानना है कि यह पैकेज ही मस्क को प्रेरित करेगा, जिससे टेस्ला इलेक्ट्रिक व्हीकल्स के बाद रोबोटिक्स और एआई में भी ग्लोबल लीडरशिप हासिल कर सके।